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一、崗位職責

1. 技術支撐與總體把控：負責大型公共建筑、城市更新綜合體、TOD等項目的概念設計、方案深化及匯報答辯，能獨立承擔重點項目方案設計與技術統(tǒng)籌。

2.技術審核與風險把控：參與初步設計及施工圖階段的圖紙審核，協調結構、機電、景觀、室內等專業(yè)，解決現場技術問題，嚴控設計合規(guī)性與實施風險，確保設計落地性與合規(guī)性。

3.團隊管理與項目統(tǒng)籌：帶領團隊制定項目設計計劃，統(tǒng)籌項目推進，提升團隊效率與設計質量。

4.技術研究與標準沉淀：關注行業(yè)政策、規(guī)范更新及前沿技術（如AI輔助設計、低碳建筑），推動形成可復用的技術儲備與標準化成果。
二、任職資格

1.學歷：碩士及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);

2.證書：具備相關專業(yè)高級職稱證書，持有注冊建筑師（一級/二級）等相關證書者優(yōu)先；

3.經驗:6年及以上建筑設計相關工作經驗，具備甲級設計院從業(yè)經歷或大型公建項目完整落地經歷者優(yōu)先；

4.專業(yè)能力：熟練掌握國家與地方建筑設計規(guī)范、消防規(guī)范、節(jié)能規(guī)范等相關標準，能精準把控設計合規(guī)性；熟練使用 AutoCAD、SketchUp、Revit、Rhino、Photoshop、Enscape/Lumion
等設計軟件，具備較強的圖紙繪制、校對及技術分析能力。

5.綜合素質：具備較強的方案創(chuàng)作能力、空間想象能力與設計審美，具備獨立完成項目前期投標文本、中期匯報、后期報規(guī)及與施工圖全流程經驗；具備良好的溝通協調能力、商務談判能力及匯報演講能力；

6.職業(yè)素養(yǎng):責任心強，具備團隊管理與項目統(tǒng)籌能力，能合理分配設計任務，把控不同類型項目進度與質量；具備良好的溝通協調與問題解決能力。

三、福利待遇

薪酬保障:年終獎、繳納五險一金、補充商險。

生活關懷:帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)日福利、各種補貼及外出團體活動。