建議反饋
建筑方案設(shè)計
6000～10000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：建筑學(xué)專業(yè)五年
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建筑項目的概念設(shè)計與方案設(shè)計工作;
2.參與項目的前期研究，提出設(shè)計構(gòu)思和解決方案;
3.與客戶及項目團(tuán)隊溝通，確保設(shè)計滿足客戶需求與項目目標(biāo);
4.對設(shè)計方案進(jìn)行細(xì)化與實(shí)施前的最終調(diào)整;
5.關(guān)注設(shè)計方案的創(chuàng)新與實(shí)施過程，確保設(shè)計質(zhì)量;
任職要求:
1.具備出色的創(chuàng)意思維和設(shè)計能力;
2.能夠熟練掌握設(shè)計軟件，如SketchUp、Enscape、Rhino、AutoCAD、PS、ID、IA等;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4.能夠在緊張的工作進(jìn)度下保持設(shè)計質(zhì)量;
5.對建筑設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力。
公司介紹
公司近年來發(fā)展飛速，陸續(xù)完成多項大型、特大型工程項目的設(shè)計，其中包含大型公建、大型住宅小區(qū)、大體量工業(yè)廠房和倉庫等各類工程。 本公司探索建立健全一整套適應(yīng)市場機(jī)制需要、并與國際建筑咨詢設(shè)計業(yè)運(yùn)作慣例接軌的組織管理模式、經(jīng)營服務(wù)模式和技術(shù)開發(fā)模式。
公司重視人才培養(yǎng)，為每一位新畢業(yè)員工配備具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)指導(dǎo)老師，使其能在最短的時間內(nèi)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收能力、開拓創(chuàng)新能力、質(zhì)量意識、服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。公司設(shè)計任務(wù)充足、綜合性強(qiáng)、類型全面，為新員工提供良好的實(shí)踐機(jī)會。
jsg126@126.com www.tjjsg.com
天津建工集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司是以經(jīng)營建筑工程設(shè)計、裝修工程設(shè)計為主，具有獨(dú)立法人的設(shè)計公司。公司成立于1993年，現(xiàn)為股份制企業(yè)，建工集團(tuán)為參股單位。公司具有建筑工程甲級、風(fēng)景園林乙級、規(guī)劃丙級設(shè)計資質(zhì)。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員200余人，其中高級、中級工程師(建筑師) 占40％，建筑專業(yè)技術(shù)人員占全員40％。專業(yè)配套整齊，技術(shù)裝備先進(jìn)，掌握現(xiàn)代技術(shù)手段，具有設(shè)計大型工程項目的能力。公司近年來發(fā)展飛速，陸續(xù)完成多項大型、特大型工程項目的設(shè)計，其中包含大型公建、大型住宅小區(qū)、大體量工業(yè)廠房和倉庫等各類工程。 本公司探索建立健全一整套適應(yīng)市場機(jī)制需要、并與國際建筑咨詢設(shè)計業(yè)運(yùn)作慣例接軌的組織管理模式、經(jīng)營服務(wù)模式和技術(shù)開發(fā)模式。
公司重視人才培養(yǎng)，為每一位新畢業(yè)員工配備具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)指導(dǎo)老師，使其能在最短的時間內(nèi)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收能力、開拓創(chuàng)新能力、質(zhì)量意識、服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。公司設(shè)計任務(wù)充足、綜合性強(qiáng)、類型全面，為新員工提供良好的實(shí)踐機(jī)會。
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天津-西青區(qū)
2026-07-07
天津-西青區(qū)
2026-07-07
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
HR信息
趙先生
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